第6章优厚的待遇 (第2/2页)

月要多出900元，差不多收入增加了一倍半！这在目前来说可以算得上是高工资了，要知道1996年容城机关单位的工资也不过800左右。

    打工嘛，当然是要看收入的，看在钱的份上这倒可以去春城试试。虽然说这三个月在盐都实施工程每天也有30元的出差补助，但那是住宿、吃饭都包干的，而且还是下苦力，用每天10小时的重体力劳动换的。

    去春城总不会是去实施布线工程当苦力吧？

    于是王晨宇问道：“马总，那我去春城的工作职责是什么呢？”

    他必须要搞清楚去春城具体做些什么，如果还是一样去下苦力，他打死也不愿意去。

    马晓樵见王晨宇发问，觉得王晨宇可能有些心动了，连忙回答道：“其实你过去的具体工作还是比较简单的，每天去春城的那几个用户机房转悠一圈，表明我们公司在春城是长期有人的。如果用户方提出什么要求，你先别答应什么，要迅速给我打电话汇报。另外，你去跑跑春城的各家信托公司，看看他们近期有没有可能要成立证券营业部，就这些工作。”

    马晓樵心里认为就这么在春城放一个人只干点联络工作有些亏了，无奈当初总公司那边在拿下那三个单子的时候可是向用户方拍了胸脯保证有人常驻在春城，因此马晓樵觉得既然要从容城分公司派人去接替谢辉，不管有枣没枣先打几杆子再说。

    王晨宇听了点了点头，他突然觉得马晓樵说的这些工作算不上什么，倒是很轻松。

    但是为什么马晓樵愿意开出那么高的价钱呢？

    莫非公司里的人都觉得春城太远了点，都不愿意去？

    这倒是有可能的！

    因为在公司里，工程部员工的工资是除了前台那个接电话的妹子以外最低的。公司里其他人要么是销售人员，底薪不低并且只要有单子就有提成，要么就是软件开发人员，据说工资至少在2500以上。

    看来马晓樵是找不到人愿意去，挑来选去才把自己这个进公司不久的新人选中了。

    既然如此，王晨宇决定试探性地提提条件，看看马晓樵还能答应一些什么。

    于是他又提出了新的问题：“马总，你也知道，我如果去春城，长期在那边，可我的家在容城。不知道公司允许我多久回来一趟探亲？”

    马晓樵见王晨宇已经露出了愿意去的意愿，心中总算是石头落地。

    现在眼前的这个小伙子愿意服从安排，马晓樵决定继续加把火：“这个公司能理解，原则上你可以每三个月坐飞机回来探亲一次，顺便做工作汇报，来回机票公司报销。哦，对了，公司还会每个月额外给你报销200元交通费和电话通讯费。”

    什么？王宇晨简直不相信自己的耳朵！这条件待遇可太优厚了吧？每次坐飞机来回，而不是他原来预想的坐火车！还能额外有报销交通费和通讯费！