逆袭吧厂狗_第141章 腾飞分厂有内鬼! 首页

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   第141章 腾飞分厂有内鬼! (第2/2页)

,人事部经理张立涛脸上带着微笑?眼神里却有了一丝戒备。

    杨不凡现在简直堪称微表情专家了,自然发觉了对方的不同。

    当然了?早已经看透了其中复杂关系,才是最关键的。

    杨不凡不想和这个男人发生明面上的龌蹉?而张立涛也不想过早暴露自己,所以两个人相谈甚欢?很快就敲定了新能源车间生产部门的人员招聘计划。

    招聘人数在二十人左右?其中包括了未来各工序操作者?计划员,物料员等岗位,也提前储备了以后倒班的人员。

    当然,走的是先内部招聘,再外部招聘的路子。

    对于现在只有一台设备的车间,这种招聘人数看上去还是很多的。

    看上去就是在瞎搞,这让张立涛心里放心了很多,决定把杨不凡混乱管理的事情报给谢子君,这样谢子君就能放心了。

    带着这样的想法,张立涛直接同意了杨不凡的要求,只要工资水平和待遇在一般范围内,具体招谁随便杨不凡去折腾。

    得到了人事部的确认,杨不凡算是得到了尚方宝剑,不过招聘过程张立涛还是派人跟着了。

    派出的人是李小沁!

    自从上次的事情后,杨不凡和李小沁就再也没有联系过,在单位更是连面都没有碰过。

    现在碰到了,杨不凡有些尴尬。

    不是因为别的,而是当初自己和李小沁相亲时,可是信誓旦旦说自己和夏文文屁事没有的。

    现在呢……啥事都有了,现在腰还疼呢!

    这种前后反差让杨不凡特别的尴尬,好像自己是一个坑蒙拐骗的渣男一样。

    不过李小沁倒是挺淡定的,一切都是公事公办的样子,可能是上次她已经死心了,彻底对杨不凡没有了什么特殊想法。

    如果仅仅是普通同事关系的话,这种冷淡也说得过去。

    两人研究了一下,决定先进行内部招聘。

    李小沁干起工作来还是很认真的,很快就打印出了招聘条款和细则,不过她看来看去都觉得杨不凡是在胡闹。

    一般来说,内部招聘或者换岗,都要让原岗位人员有一定的工资待遇提升的。

    可是杨不凡这个呢……竟然直接写明工资待遇方面不会提升,甚至可能因为现在新能源车间开机时间少而少发绩效工资。

    这能招到人?

    开玩笑呢吧!

    岗位上也没有提升,原来是操作者到了新能源车间也还是操作者,原来是计划员还是计划员,在工资更低的情况下,鬼才愿意来吧。

    李小沁觉得杨不凡可能根本就不想从内部进行招聘,所以她把这张内部招聘通知单贴了出去后,直接就问了杨不凡。

    结果杨不凡已经把外部招聘的条件都写好了,就等着内部招聘不上来人之后,准备去外面招人呢。

    李小沁一脸不解:“杨主管,内部都是熟练的操作者,为什么你一点也不想要得样子。”

    杨不凡则是一脸的高深莫测:“内部的人我信不过,我怕技术外泄!”

    李小沁听了这不走心的回答,一阵无语,真是直接变成了经典黑人脸。

    你怕技术外泄……还张罗着去外面招聘会招人?

    WTF?

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